22/11/2012 : Les Contrats-ressources ne sont pas reconduits en 2013.

[Liste cliquable des organismes de formation conventionnés sur le dispositif Contrat Ressources 2011 - 2012, classés par département, ci-dessous]

Financeur : Conseil régional de Bourgogne

Objectif : Permettre à des jeunes qualifiés résidant en zones urbaines, à travers l'action citoyenne d'entreprises volontaires, d'engager un cursus de 6 mois de formation maximum, et de favoriser ainsi leur accès à un emploi durable.

Public visé : Demandeur d'emploi moins de 26 ans

Accès : S'adresser à un conseiller Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi

Conditions d'admission : Le dispositif Contrat Ressources s'adresse à des jeunes gens de 18 à 25 ans révolus :
- ayant un projet professionnel
- demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi en Bourgogne
- habitant une zone urbaine ou une zone urbaine sensible
- rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle
- titulaire d'une qualification professionnelle reconnue de niveau V minimum (exemple : CAP)

Contenu : Formation et accompagnement du bénéficiaire du Contrat Ressources en entreprise par l'organisme de formation. Temps en organisme de formation : 20 % maximum du temps total du Contrat ressources et minimum 35h obligatoire.

Rythme de la formation : Le bénéficiaire du Contrat Ressources s'engage à être présent durant toutes les étapes du contrat.

Mode de réalisation : Le Contrat ressources se déroule en entreprise principalement. Le bénéficiaire peut être amené à suivre des formations en centre si elles s'avèrent nécessaires à son parcours.

Organisation pédagogique : L'entreprise accueille le jeune stagiaire, le met en situation de production sur une activité correspondant à son projet, accompagné d'un tuteur. Elle lui fait découvrir le monde de l'entreprise et l'accompagne pour assurer la pérennité de son insertion.
L'organisme de formation, en lien avec le tuteur, évalue les compétences et les carences du jeune stagiaire, engage des remises à niveau générales ou professionnelles, capitalise les acquis (...)
Le jeune s'engage à exécuter de son mieux les tâches qui lui sont confiées, à respecter le règlement intérieur de l'entreprise et à suivre assidument les formations complémentaires qui lui sont proposées.

Source : Conseil régional de Bourgogne

Les organismes de formation conventionnés sur le dispositif Contrat Ressources 2011 - 2012, classés par département :
La liste produite ci-dessous est un extrait "dynamique" de la base régionale de l'Offre de formation professionnelle continue gérée par le C2R Bourgogne. Pour lire les fiches complètes Formation ou Organisme, cliquez sur l'intitulé de formation ou sur le sigle de l'organisme, dans la liste.

en Côte d'Or – dans la Nièvre – en Saône-et-Loire – dans l'Yonne