[Liste cliquable des formations courtes Agefiph 2011 - 2012 - 2013, classées par module et par département, ci-dessous]
Intitulé :
Module 1 : Bilan, orientation et construction de projet professionnel
Module 2 : Validation de projet professionnel et immersion en entreprise
Modalité : Groupes de 8 à 12 stagiaires
Financeur : Agefiph
Objectif : Faciliter la mise en oeuvre des parcours d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Ces formations courtes doivent permettre de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d'un parcours vers l'emploi ou l'accès à la formation qualifiante.
Public visé : Les formations courtes Agefiph concernent exclusivement des travailleurs handicapés ayant des difficultés à établir un projet professionnel clairement identifié et répondant aux critères suivants :
- être bénéficiaire de l'article L5212-13 du code du travail et titulaires d'un titre en cours de validité (les titres de bénéficiaires de l'Art. L5212-13 du Code du travail seront tenus à disposition des services de l'Agefiph par l'organisme de formation retenu) ;
- être âgé de plus de 16 ans ;
- se situer dans un parcours, visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, accompagné par un opérateur ;
- être orienté vers l'organisme de formation par l'un des opérateurs d'insertion suivants : Pôle Emploi, CAP EMPLOI, Missions locales, à l'exclusion de tous les autres opérateurs (une fiche de liaison est prévue entre le prescripteur et l'organisme de formation)
- être demandeur d'emploi non indemnisé, ou demandeur d'emploi indemnisé bénéficiaire de l'ARE ou de l'ASS.
Les salariés (y compris ceux relevant des entreprises adaptées), et les travailleurs handicapés en ESAT ne sont pas éligibles au dispositif. L'organisme prestataire est garant de la vérification de l'éligibilité du public au dispositif.
Le marché est prévu du 01/04/2011 au 30/06/2012 et reconduit jusqu'en juin 2013, les calendriers sont arrêtés en lien avec les prescripteurs Cap emploi, Pôle emploi et Missions locales.
Source : cahier des charges Formations courtes Agefiph 2011- 2012 - 2013
Les Formations courtes Agefiph 2011- 2012 - 2013 : La liste produite ci-dessous est un extrait "dynamique" de la base régionale de l'Offre de formation professionnelle continue gérée par le C2R Bourgogne.
Pour lire les fiches complètes Formation ou Organisme, cliquez sur l'intitulé de formation ou sur le sigle de l'organisme, dans la liste.
[Liste cliquable des formations 2013 - 2014, à venir]
20/12/2012 : L'appel d'offre est en cours. Les organismes retenus seront connus courant mars 2013
Intitulé : Prestation d'immersion en entreprise à entrées et sorties permanentes
Financeur : Agefiph
Objectif :
Les formations courtes ont pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d'un parcours vers l'emploi tout en contribuant à la sécurisation du parcours professionnel du bénéficiaire. L'offre est une prestation d'immersion en entreprise, à entrées et sorties permanentes.
Il s'agit de permettre aux bénéficiaires :
- de confirmer leurs aptitudes et capacités à occuper un emploi défini par une mise en situation sur poste,
- d'identifier, le cas échéant, les actions complémentaires à mettre en place pour renforcer ces aptitudes et capacités, que ce soit sur le plan cognitif, de l'apprentissage de gestes professionnels ou des attitudes,
- d'identifier les (éventuelles) modalités d'intégration à mettre en place du fait de la situation de handicap (aménagements techniques en compensation du handicap, organisation, tutorat…).
Public visé :
Les formations courtes concernent exclusivement des personnes handicapées répondant aux critères suivants :
- être bénéficiaire de l'article L5212-13 du code du travail et titulaire d'un titre en cours de validité ; (les titres de bénéficiaires de l'Art. L5212-13 du Code du travail seront tenus à disposition des services de l'Agefiph par le prestataire) ;
- être âgé de plus de 16 ans ;
- se situer dans un parcours, visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, accompagné par un opérateur d'insertion ;
- être orienté vers le prestataire par l'un des opérateurs d'insertion suivants : Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions locales, à l'exclusion de tous les autres opérateurs (une fiche de liaison est prévue entre le prescripteur et le prestataire)
- être demandeur d'emploi non indemnisé, ou demandeur d'emploi indemnisé bénéficiaire de l'ARE ou de l'ASS ou en CUI-CAE, dans la mesure où le CUI-CAE constitue une étape du parcours.
Les salariés (y compris ceux relevant des entreprises adaptées), et les travailleurs handicapés en ESAT ne sont pas éligibles au dispositif.
Le prestataire est garant de la vérification de l'éligibilité du public au dispositif.
Ces actions doivent être totalement gratuites pour les bénéficiaires, y compris en ce qui concerne les documents pédagogiques ou les éléments de confort. Elles n'ouvrent pas droit à rémunération mais à défraiement sous certaines conditions : stagiaires non indemnisés au titre de l'ARE par Pôle Emploi ou en fin de droits.
Durée :
La durée de la prestation est de 189 heures, dont 140 heures en entreprise et 49 heures en centre.
Prescripteurs:
Les seuls prescripteurs sont : Cap emploi, Pôle Emploi, Missions Locales.
L'auto prescription est interdite.
Source : DR21 2013-1 Cahier des charges Formations courtes Agefiph 2013
Les Formations courtes Agefiph 2013-2014 : La liste produite ci-dessous est un extrait "dynamique" de la base régionale de l'Offre de formation professionnelle continue gérée par le C2R Bourgogne.
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29/10/2012 : Pour 2013, l'AGFIPH met en place une Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP). L'appel d'offre est en cours. Il est à noter que la PSOP n'est pas une action de formation. Pour plus d'information, s'adresser aux structures habilitées par l'Agefiph à prescrire la prestation.
Financeur : Agefiph
Prescripteurs : La PSOP est prescrite exclusivement par l'un des opérateurs suivants :
· Cap Emploi
· Pôle Emploi
· Missions locales
· Sameth
· Comète (équipes chargées de la démarche précoce d'insertion pour des patients hospitalisés dans
des services de soins de suite et réadaptation).
D'autres prescripteurs peuvent être retenus par la Délégation Régionale Agefiph en fonction de son contexte partenarial permettant un pilotage et une maitrise du dispositif.
Objectif : La Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP), a pour objectifs :
· d'aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l'emploi ou s'investir dans l'élaboration d'un projet professionnel ou de formation
· de permettre l'élaboration d'un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d'une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n'est pas possible.
Principes généraux : La PSOP doit permettre :
· un travail d'accompagnement pour la compréhension et l'acceptation de la situation de handicap et la construction d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec la situation de la personne (survenance ou aggravation du handicap, évolution du cadre professionnel incompatible avec le handicap de la personne pour les salariés…)
· d'explorer de nouvelles pistes professionnelles
Contenu : : La durée de la prestation est comprise entre 20 et 40 heures. Elle ne peut donc être inférieure à 20 heures et ne peut excéder 40 heures. La durée doit impérativement être adaptée pour chacun des bénéficiaires selon les modules mobilisés et les problématiques de la personne handicapée. Elle peut être organisée en discontinu et se déroule dans ce cas sur une période de trois mois maximum, à compter du démarrage effectif de la prestation.
Elle comprend :
· une alternance d'entretiens individuels (en face à face) et de regroupements collectifs ; le temps de regroupement collectif devra être limité à environ 25% du temps de la prestation ;
· une mise en situation professionnelle en mobilisant les outils de droit commun de type Evaluation en Milieu de travail pour les DEBOE ;
· Et/ou une évaluation sur des plateaux techniques de formation.
Public bénéficiaire: Les entrées sur les prestations s'effectuent uniquement sur prescription par l'un des acteurs précisés à l'article CC5 du cahier des charges. L'auto prescription est interdite.
La prestation doit être mobilisée exclusivement pour des personnes handicapées pour lesquelles un bilan de droit commun, même assorti d'aide à la compensation, ne répond pas au besoin notamment pour les raisons suivantes : temps supplémentaire nécessaire à la prise en compte du handicap et de problématiques sociales associées, mobilisation précoce pour permettre d'engager le plus tôt possible une démarche de construction de projet professionnel.
La prestation s'adresse :
· aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi (DEBOE) accompagnés dans leur parcours par un référent Cap Emploi, Pôle Emploi ou Missions Locales. Elle concerne prioritairement les personnes éloignées de l'emploi, en cohérence avec le cadre stratégique d'intervention de l'Agefiph pour la période 2012-2015.
Concernant les demandeurs d'emploi accompagnés par Cap Emploi, la PSOP intervient en complémentarité des services « Evaluation et diagnostic » (SPH1) et « Elaboration et/ou validation d'un projet professionnel » (SPH2) de l'offre de service Cap Emploi. Elle ne peut être mobilisée qu'à partir du moment où un premier travail en amont a été engagé par le prescripteur avec la personne au titre de l'un ou l'autre de ces services.
· aux salariés du secteur privé1 ou du secteur public, bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de l'être, en activité ou en arrêt de travail, et qui présentent un risque identifié d'inaptitude à leur poste de travail.
· aux travailleurs indépendants bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de l'être qui ne pourront continuer leur activité du fait de leur handicap.
Par ailleurs, la PSOP ne peut pas être mobilisée pour les personnes atteintes d'un handicap psychique ou mental qui peuvent bénéficier d'un appui à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre des offres de services des Prestations Ponctuelles Spécifiques dédiées à ce public et financées par l'Agefiph et le FIPHFP.
Statut des personnes :
Concernant les demandeurs d'emploi, la durée de la prestation étant limitée à 40 h maximum, les personnes conservent leur statut.
Les salariés sont soit en activité, soit en arrêt de travail.
Pré-requis :
Pour les DEBOE :
· être accompagné dans le cadre de son projet d'insertion par un référent de parcours (Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale),
· être engagé dans une démarche active de recherche d'emploi.
Pour les salariés :
· être accompagné par le Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) ou par une équipe Comète France dans les services de soins, de suite et de réadaptation ou Cap Emploi pour les personnes en projet de reclassement externe ;
· être engagé dans une démarche active de reclassement interne ou externe ;
· pour les salariés en activité : avoir obtenu l'avis du médecin du travail et l'accord de l'employeur ;
· pour les salariés en arrêt de travail : avoir obtenu l'avis du médecin conseil de la Sécurité Sociale et du médecin du travail et l'accord du médecin traitant ;
· pour les travailleurs indépendants, avoir obtenu l'avis du médecin traitant ;
· pour les exploitants agricoles, avoir obtenu l'avis du médecin de la MSA.
Les prestataires retenus par l'Agefiph seront connus au plus tôt en janvier 2013.
Source : Cahier des charges PSOP 2013 Agefiph
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