Source : C2R Bourgogne - FIche formation - [45830]

Employé(e) familial(e) polyvalent(e)

vers la page d'accueil du C2R Bourgogne/ date de mise à jour : 30/04/2010

ORGANISME DE FORMATION	IRFA BOURGOGNE - DIRECTION REGIONALE Immeuble Dionysos 3, rue Jean Monnet 21300 CHENOVE  Tél : 03 80 30 52 50 Fax : 03 80-30-10-48 Site : www.irfabourgogne.fr Mail : direction@irfabourgogne.fr
OBJECTIF DE LA FORMATION	Connaissance et maîtrise des techniques liés à sept pôles de compétences : 1.accompagnement de l'enfant ou de la personne âgée valide dans sa vie quotidienne, notamment soins et de toilettes de la personne âgée valide ou de l'enfant 2.cuisine familiale : réalisation de la cuisine et des règles d'hygiène liés à la cuisine 3.entretien : hygiène et entretien du logement 4.méthode et d'organisation du travail 5.sécurité, notamment prévention des accidents domestiques 6.entretien du linge 7.communication
VALIDATION	Niveau de sortie : Certifications de niveau V (CAP, BEP) Ministère valideur : Institut FEPEM de l'emploi familial Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Fiche n°1757 Avertissement : Les certifications portant sur une technique particulière (maîtrise d'un logiciel par exemple), une connaissance spécifique (niveau d'anglais comme le TOEIC, ...) voire une activité réglementée (comme le permis de conduire), n'ont pas vocation à figurer au RNCP. Accessibilité VAE : OUI Consulter les pages VAE du C2R Bourgogne Consulter l'information générale sur la Vae sur le site du CNCP
PUBLICS VISES	Publics visés : Demandeur d'emploi Conditions d'admission générales : Conditions d'admission financeur : ACTIONS QUALIFIANTES Objectif général : Délivrer une formation certifiante sur un secteur professionnel prioritaire au regard des besoins de l’économie bourguignonne et favorisant une insertion professionnelle durable. Niveau :Tout niveau de formation Public : Tout citoyen, sans emploi sorti du système scolaire depuis plus d’un an et confronté à la nécessité de se qualifier dans une optique d’accès à l’emploi et dont le projet est validé par une structure d’accueil (Pôle emploi, mission locale, APEC et Cap emploi). Sont donc particulièrement visés, les candidats sans qualification professionnelle ou détenteur d’une qualification obtenue depuis plus d’un an. Les bénéficiaires de la Plateforme d’Accompagnement à la Qualification intégreront la formation qualifiante visée sans présélection. A titre dérogatoire, les jeunes sans qualification sortis du système scolaire depuis moins d’un an pourront intégrer les dispositifs du Conseil régional sous condition de prescription de la Mission Générale de l’Insertion de l’Education Nationale (MGI). Les candidats qui se présenteraient spontanément seront mis en relation avec la prestation « élaboration de projet de formation » de la Plateforme d’Accompagnement à la Qualification. Les candidats domiciliés hors Bourgogne pourront accéder à l’ensemble de l‘offre de formation à partir du moment où elle n’existe pas dans leur région d’origine. A titre exceptionnel, les demandeurs d’emploi bénéficiant de la Convention de Reclassement Personnalisée ou d’un Contrat de Transition Professionnel. Salariés en congé sans solde ou en congé sabbatique ; Fonctionnaires en disponibilité pour convenance personnelle ; Il est également ouvert dans le cadre de la promotion sociale (sans versement de rémunération) : - Aux personnes en congé parental, - Aux fonctionnaires en disponibilité (autres cas que convenance personnelle) - Aux demandeurs d’emploi cumulant une activité salariée hebdomadaire de 10 heures maximum. Les publics qui suivent une action qualifiante pourront intégrer la Plateforme d’Accompagnement à la Qualification pour partie de ses services. Niveau prérequis : Fin de scolarité (niveau VI) (sortie en fin de 5e, Référent public handicapé : MAUROY Marianne
PROGRAMME DE FORMATION et DUREE en heures	Contenu : Développement de son activité multi-employeur : 63 h. Formation Sauveteur Secouriste du Travail : 14 h. Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) : 21 h. Organisation de l’espace professionnel : 88 h. Prise en charge de la maisonnée : 255 h. Sensibilisation au développement durable : 7 h. _Durée totale (en heures) : 623 Durée en entreprise (en heures) : 175 Accessibilité en période de professionnalisation : Non ()
ORGANISATION PEDAGOGIQUE	Rythme de la formation : Temps plein Mode de réalisation : Formation en centre avec stage en entreprise Organisation pédagogique : Suivre la totalité de la formation
TARIF DE LA FORMATION	Prix de la formation (en Euros) : 0 Frais de la formation à la charge du stagiaire : 0
FINANCEMENT DE LA FORMATION	Conventionnement financeur : Conseil régional de Bourgogne ... CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE - Programme régional de formation professionnelle continue Formation rémunérée ?  Oui
DATES ET LIEUX	Du 13/09/2010 au 25/01/2011   IRFA Bourgogne Chalon-sur-saône Entrées/sorties à dates fixes Limite d'inscription : 13/09/2010 Du 11/03/2010 au 20/07/2010   Maison de la Formation de Louhans Entrées/sorties à dates fixes Limite d'inscription : 08/03/2010