Handicompétence : état des lieux des enjeux liés à la formation professionnelle et à l'accès à l'emploi des personnes handicapées

A travers le projet Handicompétence, l'Agefiph s'engage, pour la période 2006-2008, à développer très fortement sa politique de formation professionnelle à destination des personnes handicapées.
Afin d'inscrire Handicompétence dans des stratégies régionalisées, une démarche de diagnostic régional emploi-formation a été mise en place.
Cet état des lieux fournit ainsi des repères statistiques sur les principaux champs couverts par Handicompétence (accès à la formation et à l'emploi) et sur le contexte socio-économique dans lequel ce projet prend place (démographie, socio-économie, chômage, demande d'emploi, besoins des entreprises).
Les données sont présentées au niveau de la Bourgogne puis déclinées par département. Cette photographie de l'année 2006 fera l'objet d'une actualisation au cours de l'année 2009 afin de mesurer l'impact du projet Handicompétence.

Date d'édition : Novembre 2007
Edition : C2R Bourgogne
Cinq documents sont téléchargeables :
          Handicompétence Bourgogne (fichier pdf - 2 262 ko - 79 pages)
          Handicompétence Côte d'Or (fichier pdf - 2 118 ko - 79 pages)
          Handicompétence Nièvre (fichier pdf - 2 454 ko - 77 pages)
          Handicompétence Saône-et-Loire (fichier pdf - 2 206 ko - 79 pages)
          Handicompétence Yonne (fichier pdf - 2 147 ko - 77 pages)



Bilan "Emploi et Insertion professionnelle des personnes handicapées en Bourgogne" - Données 2005

Téléchargeable
Date d'édition : Mars 2007
80 pages (fichier pdf - 1 003 Ko)
Édition : C2R Bourgogne

Ce bilan régional offre une vision de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées pour l'année 2005.

Il se compose de cinq chapitres traitant successivement :
- le contexte bourguignon au regard de la France,
- la population handicapée en Bourgogne,
- les entreprises et l'emploi,
- les actions et moyens mis en oeuvre,
- les résultats en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi.



Rapport d'analyse "Emploi et insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire en Bourgogne"

Accessible à partir du
site de l'AGEFIPH :
http://www.agefiph.asso.fr (rubrique "Publications" - "Régional")
Date d'édition : Octobre 2003
140 pages - Édition : C2R Bourgogne

Ce document offre une vision, la plus complète possible, de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire en Bourgogne.

La première pochette de ce document comprend 4 cahiers. Elle dresse un état des lieux de la population adulte handicapée au regard des régimes prépondérants en matière de reconnaissance des handicaps et de sa situation face à l'emploi : population handicapée en emploi ou en recherche d'emploi.

La seconde pochette, regroupant 3 cahiers, cherche à établir un premier bilan de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. L'obligation d'emploi des entreprises (loi de juillet 1987), les moyens et actions spécifiques mis en œuvre (présentation des acteurs, des dispositifs, des lieux d'accueil, des actions menées auprès des personnes handicapées et des entreprises) et les résultats en matière d'emploi sont étudiés ici.

Ce document exploite les données de l'année 2001. Une mise à jour est prévue de façon à suivre de près les avancées et à mesurer l'impact des actions engagées.
Accessible à partir du site de l'Agefiph :
http://www.agefiph.asso.fr (rubrique "publications" - "Régional")


Actualisation de La pochette 1 : 
Actualisation du cahier 3 intitulé "Population handicapée en emploi "

Téléchargeable
Date d'édition : Avril 2004
12 pages (fichier pdf - 366 Ko)
Édition : C2R-Bourgogne



Ce document traite :
- de l'emploi en milieu ordinaire de travail, à partir de l'exploitation de la DOETH de l'année 2002 (déclaration obligatoire à l'emploi des Travailleurs Handicapés) ;
- des travailleurs handicapés face en risque d'inaptitude au travail ; 
- de l'emploi en milieu protégé.  


Actualisation du cahier 4 intitulé "Population handicapée en recherche d'emploi"
 
Téléchargeable
Date d'édition : Janvier 2005
24 pages (fichier pdf - 366 Ko)
Édition : C2R-Bourgogne

Ce cahier examine :
- l'évolution de la demande d'emploi handicapée de 1997 à fin 2003 ;
- le profil des demandeurs d'emploi handicapés en 2003.

Actualisation et fusion des cahiers 1 et 2 en un seul cahier intitulé "Population adulte handicapée bénéficiaire de l'obligation d'emploi"
 
Téléchargeables
Date d'édition : Mai 2005
24 pages (fichier pdf - 348 ko)
Édition : C2R Bourgogne

Ce document traite des données allant de 2000 à fin 2003. Il étudie :
- les personnes sous statut COTOREP,
- les pensionnés d'invalidité,
- les titulaires d'une rente AT/MP.

et sa synthèse "Regard sur ..." 








Actualisation de La pochette 2 : 
Actualisation du cahier 1 intitulé "Entreprises et obligations d'emploi" (données 2002)
 
Téléchargeable
Date d'édition : Janvier 2005
28 pages (fichier pdf - 436 Ko)
Édition : C2R-Bourgogne

Ce document :
- fait une synthèse rapide de la structure de l'emploi en Bourgogne ;
- dresse un bilan de l'obligation d'emploi de personnes handicapées dans les établissements ;
- présente les résultats de la collecte Agefiph.

Actualisation de La pochette 2 : 
Actualisation du cahier 3 intitulé "Résultats en matière d'emploi" (données 2004-2005)

Téléchargeable
Date d'édition : mai 2006
16 pages (fichier pdf - 131 Ko)
Édition : C2R-Bourgogne

Ce document présente les principaux résultats de la région Bourgogne en matière d'insertion professionnelle des personnes handicapées et se décompose en trois parties.
La première traite de l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail : elle dresse le bilan des placements réalisés par le réseau Cap Emploi bourguignon puis se focalise sur les contrats aidés, pour finir par le recensement des actions menées par l'Agefiph dans ce domaine.
La deuxième partie s'attache exclusivement à l'étude du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
La troisième et dernière partie récapitule les initiatives en matière d'emploi des personnes handicapées, à savoir la création ou reprise d'activité et la sortie ou l'évitement du milieu protégé.