Dans un contexte de crise nationale et internationale, le nombre de demandeurs d'emploi licenciés pour motif économique ne cesse d'augmenter, notamment en Bourgogne (+ 114 % sur un an). De nombreux dispositifs sont mis en place : Contrat de transition professionnelle (CTP), Convention de reclassement personnalisé (CRP), cellules de reclassement...

Nous vous proposons un point technique sur ces dispositifs avant de donner la parole à Régis Blatter, responsable du service mutations économiques, qui a bien voulu nous éclairer sur l'articulation de ces dispositifs.

Pour retrouver l'article paru dans les Nouvelles Brèves du C2R Bourgogne n°31, octobre 2009, cliquer ici.

Pour retrouver l'interview de Régis Blatter, cliquer ici.