Un accompagnement VAE collectif par le CFPPA de Beaune

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Un accompagnement VAE collectif par le CFPPA de Beaune

Les Nouvelles Brèves : Dans quel contexte s'est mise en œuvre l'action collective de VAE pour laquelle le CFPPA de Beaune assure l'accompagnement ?

Sophie Simon : La société TIMAC, implantée à Saint-Malo et spécialisée dans la production et la commercialisation d'amendements calcaires, fertilisants et compléments alimentaires pour l'élevage, dispose d'un réseau de 230 technico-commerciaux répartis sur l'ensemble du territoire français.

130 de ces technico-commerciaux sont concernés par une démarche collective de validation des acquis de l'expérience visant à leur permettre d'obtenir le certificat de spécialisation «Responsable technico-commercial», option Agrofourniture. Cette démarche, à l'initiative de la Timac, est liée à une évolution prochaine de la réglementation européenne concernant les normes agro-environnementales : celle-ci imposera aux technico-commerciaux du secteur de détenir le certificat de spécialisation.

Ayant fait le choix de la VAE pour professionnaliser ses collaborateurs, la Timac s'est naturellement tournée vers notre homologue de Combourg pour assurer l'accompagnement des candidats, lequel homologue a fait appel au réseau Préférence-Formations (1) pour couvrir l'accompagnement sur l'ensemble du territoire. C'est ainsi que nous nous sommes retrouvés dans l'aventure.

LNB : Quel est votre rôle dans cette démarche d'ampleur nationale ?

S.S. : Le CFPPA de Beaune fait partie des 30 CFPPA retenus sur l'ensemble du territoire pour assurer l'accompagnement VAE au plus près du lieu d'intervention des technico-commerciaux engagés dans la démarche. En tant qu'accompagnatrice VAE au sein du CFPPA de Beaune, j'assure l'accompagnement de 6 candidats, 5 hommes et une femme, âgés entre 35 et 56 ans. Un cahier des charges très précis, sur le fond comme sur la forme, cadre les différents temps d'accompagnement. Il a donc fallu que j'adapte ma manière d'accompagner les candidats à la VAE à la conduite de l'accompagnement telle que prescrite par la Timac.

LNB : Comment organisez-vous cet accompagnement «simultané» de 6 personnes ?

S.S. : Sur une période allant de juin à décembre 2008, j'ai mené différents types d'échanges avec les candidats. Après un premier entretien individuel de 2 heures d'information sur la VAE, j'ai mené 5 entretiens de 2 heures également avec chacun des candidats, à raison d'un entretien par mois, pour travailler sur le dossier. J'ai également organisé des entretiens téléphoniques mensuels et des temps de relecture/correction des écrits suite aux entretiens en face-à-face mensuels.

Contre toute attente, aucun entretien collectif n'a été préconisé dans le cahier des charges de la Timac. Cet accompagnement a déjà nécessité entre 18 h et 20 h, selon les candidats. La dernière étape sera celle de la préparation à l'entretien avec le jury, qui sera organisé par la DRAF de Bretagne.

LNB : Que retenez-vous de cette expérience d'accompagnement VAE dite collective ?

S.S. : Je dirais que malgré un cahier des charges très directif, j'ai su rester fidèle à ma «manière» d'accompagner en menant un accompagnement très guidé. Ainsi, face aux inquiétudes des candidats de ne pas savoir comment «justifier» leur activité par rapport à la certification visée, j'ai usé de la «répétition» sur la partie «Analyse de l'activité» du dossier : «comment faites-vous sur telle et telle activité», et ce pour les amener à différencier en quelque sorte les séquences de chacune de leur activité et pour être précis dans la description de ces séquences. Cette manière de procéder rassure les candidats dans leur démarche et leur permet d'expliciter oralement leur expérience avant de la retranscrire, seuls, dans le dossier.

Je dirais également que j'ai dû veiller particulièrement à dispenser les mêmes informations à chacun des six candidats, ne pas omettre de préciser un élément important en pensant l'avoir déjà communiqué.

Le rythme très intense de l'accompagnement et l'enjeu de la démarche ont contribué à la création d'un lien très fort entre les candidats et moi-même. Hormis la préparation à l'entretien avec le jury, je serai sans doute amenée à revoir certains candidats dans le cas de validations partielles. Par ailleurs, des groupes de négociants et des groupes coopératifs envisageraient de se positionner sur des démarches collectives de VAE pour leurs technico-commerciaux ; j'aurais sans doute de nouveau la possibilité de renouveler cette expérience avec de nouvelles personnes.

Propos recueillis par Laure Athias

(1) Préférence-Formations est un réseau de 90 établissements publics, représentant près de 150 centres de formation professionnelle agricole et d'apprentissage qui maillent le territoire national au plus près des acteurs du monde rural.

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